Economía

Cómo el capitalismo ha atornillado a las mujeres mayores de

Ha pasado un año desde la explosión del movimiento Me Too que siguió a las acusaciones contra Harvey Weinstein. Desde entonces, el hashtag #metoo se ha usado alrededor de 19 millones de veces para exponer y discutir el acoso sexual en el lugar de trabajo.

Las mujeres están levantando sus voces. La lucha es multifacética, pero en el fondo, las mujeres quieren la igualdad económica y política con los hombres. También están cuestionando cada vez más el capitalismo, el sistema que ha permitido y mantenido su subordinación.

Para entender cómo a las mujeres se les ha negado sistemáticamente tanto de lo que el capitalismo les ha brindado a sus pares masculinos, debemos volver a una era precapitalista.

Antes del capitalismo, existía el feudalismo, una estructura social en la que la mayoría de las personas (siervos) trabajaban y respondían a los señores, quienes a cambio les otorgaban tierras y protección. A menudo había poco o ningún uso del dinero. Los señores no contrataban trabajadores. En cambio, la subordinación era personal y sancionada por la iglesia. Las personas estaban atadas a la tierra en la que nacieron, y no existía la separación que hoy damos por sentado entre el trabajo y el hogar.

Cuando la transición del feudalismo al capitalismo comenzó, a partir de 17 th siglo Inglaterra antes de extenderse a nivel mundial, partidarios entusiastas prometió el nuevo sistema económico traería al pueblo la libertad individual, la igualdad, la solidaridad social y la democracia anhelaba. El eslogan de la Revolución Francesa que derrocó al feudalismo fue "libertad, igualdad, fraternidad". A esto, la Revolución Americana añadió "democracia".

Para los hombres, el capitalismo significaba escapar: pertenecer a un señor, estar atado a la tierra y jerarquías rígidas. Ahora, eran libres de vender su trabajo a quien quisieran, sin ninguna obligación moral o religiosa. Disfrutaron su escape del feudalismo, incluso mientras se encontraban atrapados en la relación empleador-empleado del capitalismo.

Pero la mayoría de las mujeres fueron excluidas incluso de los beneficios limitados que disfrutaban los hombres. El capitalismo no proporcionó un empleo decente para hombres y mujeres. La solución fue insistir en que las mujeres se quedaran en casa. El salario de un hombre más el trabajo de una mujer en el hogar significaba que no era necesario que la mayoría de los trabajos remunerados estuvieran disponibles para las mujeres. Los capitalistas también lograron evitar pagar el cuidado infantil que produjo a sus futuros empleados.

En casa, las mujeres cocinaban comidas; habitaciones limpias, ropa y platos; muebles reparados; Atención médica y cuidado infantil. Trabajaban como siervos feudales. Las vidas de los hombres navegaban diariamente entre el feudalismo doméstico y el capitalismo laboral. Explotados por los capitalistas en el trabajo, los hombres podrían, a su vez, explotar a sus esposas en el hogar.

Es la subordinación de las mujeres dentro de los hogares lo que ha producido muchas de las desigualdades, discriminaciones y abusos que las mujeres están protestando hasta hoy.

Durante el último siglo, un gran número de mujeres comenzaron a trabajar fuera del hogar, lideradas por mujeres más pobres. La Segunda Guerra Mundial vio un gran número de mujeres entrando a la fuerza laboral. Luego, en la década de 1970, la automatización y la globalización terminaron con la larga tradición del aumento de los salarios reales en los Estados Unidos.

Entonces, las mujeres entraron al lugar de trabajo para traer más dinero a la familia. Y, al hacerlo, a menudo asumieron el pesado doble turno del hogar y el trabajo. Las mujeres también tendían a ser canalizadas a trabajos de "cuello rosado", como el comercio minorista, la enfermería o la enseñanza, que se pagaban menos.

Mientras tanto, en todos los lugares de trabajo, las mujeres tenían que lidiar con las ansiedades competitivas de los hombres. Esto a menudo se manifestó en los intentos de los hombres de extender la desigualdad del hogar al lugar de trabajo. Como el movimiento Me Too deja en claro, todavía lo hacen, y los costos son elevados.

Pero a medida que las mujeres luchan por la igualdad con los hombres, muchas se han dado cuenta de que el problema final no son los hombres. Más bien, es el sistema que ha colocado a hombres y mujeres en una relación económica desigual con los empleadores que infecta todos los demás aspectos de sus relaciones.

Hay un movimiento de mujeres que quieren más que solo trabajar junto a los hombres dentro de un capitalismo que continúa subordinándolos y explotándolos a ambos.

Para hacer eso se requiere que reorganicemos la forma en que administramos los hogares y las empresas de manera que no sean capitalistas ni feudales. En cambio, los lugares de trabajo pueden organizarse como comunidades democráticas. Una persona, un voto, decide todos los asuntos clave del lugar de trabajo. La premisa de tales "cooperativas de trabajadores" es que la democracia que los estadounidenses apoyan para la política también pertenece a la economía. Tal cambio podría liberar a mujeres y hombres de quedar atrapados en el sistema que no sirve a ninguno de los dos.

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