Los sindicatos CGT, UGT y UTIL, convocantes de una huelga en Airbus España prevista para el 24 de agosto, no comparecieron este jueves en la reunión de mediación convocada en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), según informó Expansión. Es la segunda vez en el mes que dan plantón a la aeronáutica europea tras no acudir tampoco a la cita del pasado 11 de agosto.
La razón del nuevo plantón radica en la ausencia de una propuesta mejorada por parte de Airbus que recoja en mayor medida las reivindicaciones de los empleados. Los sindicatos mantienen su intención de convocar un paro de tres horas en las plantas españolas el próximo lunes 24 de agosto, y transformarlo en una huelga indefinida a jornada completa desde el día siguiente, 25 de agosto, previa celebración de asambleas con la plantilla.
Airbus refuerza su estrategia negociadora
Ante el callejón sin salida, Airbus ha contratado al despacho Baker McKenzie para intentar reconducir las negociaciones y evitar las movilizaciones. Además, la empresa ha nombrado a Soledad Muñoz como nueva directora de Recursos Humanos en España, en sustitución de Antonio Lasada, quien ocupará el mismo cargo en China.
El conflicto laboral se agravó tras las protestas de julio lideradas por el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA) y el rechazo por parte de la plantilla a un preacuerdo en el que la compañía ofrecía, entre otras medidas, un aumento salarial del 12%. Ante el bloqueo, Airbus decidió acudir a la mediación profesional del SIMA para acercar posturas.
Nueva convocatoria a tres días de la huelga
Fuentes sindicales citadas por EFE señalan que el SIMA ha convocado para mañana, viernes 21 de agosto, una nueva reunión entre Airbus y los sindicatos, a solo tres días del inicio previsto de la huelga indefinida. Por su parte, Airbus lamentó que los representantes de los trabajadores no participasen en la reunión de este jueves y aseguró que su objetivo es «crear un marco de trabajo estable» que permita «encontrar soluciones compartidas y alcanzar acuerdos sólidos que respondan a la situación actual».
La situación en las fábricas españolas de Airbus sigue siendo tensa, con la amenaza de un parón prolongado que afectaría a la cadena de suministro europea del fabricante aeronáutico. La plantilla reclama mejoras salariales más ambiciosas y cambios en las condiciones laborales, mientras la empresa busca un equilibrio entre las demandas y su competitividad global.
